https://www.facebook.com/102721521492881/

Chung Cư Rose Town, Van Ã?ien (2026)

02/07/2020

GỬI NHỮNG CON NGƯỜI “CÀY NHƯ TRÂU” NHƯNG LƯƠNG VẪN MÃI LẸT ĐẸT

1. Đừng quá lạm dụng câu nói “Em không hiểu chỗ nào thì hỏi” vì căn bản đây không phải là cái cớ để não của bạn lười biếng

Nếu bạn là người mới vào công ty mà nghe “ma cũ” hỏi bạn có thắc mắc gì không. Thoạt nhìn có vẻ là một cơ hội để bạn dễ học hỏi kinh nghiệm của người đi trước. Nhưng, nếu bạn cứ hỏi vì bạn không tìm được câu trả lời thì sẽ thường nhận được phản hồi thế này: “Em tự tìm hiểu trước đi.” Bạn sẽ nhận thấy một điều hiển nhiên rằng: Chất lượng của các câu hỏi bạn đặt ra sẽ phản ánh khả năng của bạn.

Bạn chưa tìm hiểu rõ đã vội hỏi, chứng tỏ bạn không động não giải quyết vấn đề, luôn nhờ vả người khác và cấp trên sẽ nghi ngờ khả năng của bạn dựa vào những câu hỏi này. Đây không phải là một vấn đề lớn lao, vậy bạn đặt câu hỏi để làm gì, hay là bạn thực sự không hiểu?

“Hỏi khi không hiểu” đôi khi không phải cách hay, mà đó thể hiện sự rụt rè và không chịu tìm tòi. Quan trọng hơn, tại nơi làm việc, sự tương tác giữa mọi người về cơ bản là sự trao đổi giá trị. Bất cứ khi nào bạn hỏi ai thì sau này có việc cần, họ sẽ tìm bạn để giải đáp giống như bạn từng hỏi họ. Lúc đó, bạn có muốn từ chối cũng chẳng được. Tham vấn ý kiến của người khác là không sai nhưng thành thật mà nói, ít có đồng nghiệp nào thực tâm nói cho bạn biết bạn làm vậy đúng hay sai, nhất là trong môi trường cạnh tranh và loại trừ lẫn nhau. “Không hiểu thì hỏi” có chăng là dịp để bạn hỏi những câu hỏi đáng được hỏi, chứ không phải là cái cớ để bộ não của bạn lười biếng.

2. Làm việc phải cẩn trọng, hạn chế sai sót. Khi sai sót phải báo cáo kịp thời

Một số người tâm sự rằng ở nơi làm việc, họ không cam tâm làm chân sai vặt, họ luôn muốn thực hiện các công việc thuộc chuyên môn. Sau rất nhiều công việc khó khăn, họ đã có cơ hội. Tưởng đâu đã tốt, không ngờ tình hình chuyển biến theo hướng ngược lại. Họ liên tục làm phiền sếp và không biết mình sai ở đâu.

Ví dụ: Ngay khi sếp giao nhiệm vụ, anh ta đã trả lời bằng một từ “Ok”. Việc này có thể đơn giản và nằm trong tầm kiểm soát của anh ta. Nhưng sau đó, anh ta lại phàn nàn rằng: “Tôi chỉ nói về việc theo dõi thôi chứ tôi đâu có bảo làm sao để thực hiện đâu, theo sếp thì tôi nên làm gì?”
“OK” không phải là câu trả lời tốt nhất trong tình huống này. Tình trạng chấp nhận thụ động các nhiệm vụ này dường như xuất hiện ở nhiều người mới đến công ty. Ở trường, mọi người đều có lịch học, thời hạn cho bài tập và ngày cụ thể cho các kỳ thi. Nhưng ở nơi làm việc, không có thời hạn rõ ràng. Khi không có yêu cầu chính xác, chủ động theo dõi diễn biến tình hình là lựa chọn tốt hơn.

Bạn có thể hỏi khi cần thiết. Hoặc đơn giản là tự lên kế hoạch và nói với bên kia khi nào có khả năng hoàn thành.
Sau khi theo dõi sẽ đến chủ động phản hồi kịp thời. Một số người có thể nghĩ rằng người đáng tin cậy có nghĩa là người không phạm sai lầm. Nhưng không có ai hoàn hảo, điều này rõ ràng là thực tế.
Người dễ có được sự tin tưởng không phải là người không phạm sai lầm mà là người biết theo dõi liên tục và phản hồi kịp thời.

Trong chương trình thực tế có tên là “Sinh ra một nhân viên mới”, một số thực tập sinh mới được chỉ định vào công ty luật. Một thực tập sinh đã không gửi nhiệm vụ sau deadline 1 tiếng. Sếp nói rằng: “Bạn nên liên lạc trước và hỏi xem bạn có thể nộp muộn không.”
Khi nhiệm vụ không thể hoàn thành đúng tiến độ và chất lượng, điều quan trọng hơn là phải xác nhận kịp thời mà không trì hoãn tiến độ của toàn đội.

Họ cần thay đổi nhiệm vụ và khắc phục kịp thời theo sự phản hồi đột ngột của bạn. Những người đáng tin cậy không có nghĩa là họ sẽ không bao giờ phạm sai lầm, mà họ có thể báo cáo, theo dõi và phản hồi các vấn đề một cách kịp thời để không ảnh hưởng đến tiến độ của người khác.

Nói không với chần chừ bằng cách chia nhỏ các nhiệm vụ. .
Để có được sự tín nhiệm, bạn cần loại bỏ nhiều thói xấu và chần chừ có lẽ là thói quen cần loại bỏ đầu tiên. Hãy liệt kê các nhiệm vụ thật chi tiết và sắp xếp chúng theo mức độ ưu tiên. Các nghiên cứu tâm lý đã chỉ ra rằng viết ra các nhiệm vụ cần thực hiện sẽ khiến bạn cảm thấy cần phải hoàn thành công việc. “Viết nó ra là bạn đã giải quyết được 50% của vấn đề rồi.”

Theo thời gian dự kiến, đánh dấu vào từng nhiệm vụ nhỏ đã hoàn thành sẽ mang lại cảm giác hoàn thành, giảm bớt căng thẳng và giúp mọi người dễ dàng có động lực để tiếp tục thay vì cứ hẹn tới hẹn lui rồi bỏ qua không làm.

Một cách khác để cải thiện sự trì hoãn là sử dụng tín hiệu tâm lý để kích thích hành động của bạn. Khi đối mặt với một nhiệm vụ, hãy đặt thời gian bắt đầu cho chính mình: “Đếm đến mười thì bắt đầu”.
Một nghiên cứu cho thấy phần lớn mọi người thích đọc sách trên máy tính, điện thoại. Điều này cũng được áp dụng cho công việc. Khi quyết định hành động, chỉ cần mở máy tính hoặc tập tin trực tiếp và tạo tâm lý phù hợp để bắt đầu làm việc.

3. Đừng để bản thân giả vờ chăm chỉ

Nhà văn Nhật Bản Kenichi Maeichi đã nói trong tác phẩm những điều mà ông chủ nghĩ về nhân viên: “Nhân viên không có sức sáng tạo luôn bị thay thế. Hầu hết mọi người thực hiện công việc của họ theo hướng dẫn của người khác, theo các quy trình có sẵn và theo phương pháp thông thường nhưng ít người nghĩ về cách làm việc mới hiệu quả hơn. Đặc biệt là trong các công ty lớn, cấp dưới thường ít nghĩ về cách tối ưu hóa và cải thiện cách làm việc, không giỏi trong việc bày tỏ ý kiến và ý tưởng của họ với cấp trên.

Một nhân viên bình thường nghĩ về cách hoàn thành công việc nhưng một nhân viên giỏi sẽ nghĩ về cách làm mọi thứ tốt hơn.
Trong tác phẩm “Sáu khóa học tư duy độc lập tại Harvard”, tác giả viết rằng hầu hết mọi người cho rằng những gì họ hiểu thì người khác không nhất thiết phải hiểu và mọi người hiếm khi suy xét về một vấn đề.

Suy xét không hẳn là mất thời gian, nó sẽ cho phép chúng ta tìm ra những cách hiệu quả hơn, giải quyết vấn đề triệt để hơn. Suy nghĩ lại việc đã làm cũng quan trọng như làm việc. Nhân viên bình thường chỉ làm việc một cách máy móc, không tóm tắt và tổng kết kinh nghiệm của họ. Việc xem xét lại những việc đã làm trong dự án trước bị cho là lãng phí thời gian. Nhiệm vụ đã được giao và bản tóm tắt ngay lúv này có vẻ hơi dư thừa. Nhưng trong quản lý dự án, điều này là quan trọng nhất. Nếu bạn không tóm tắt ra những vấn đề gặp phải, hãy nghiên cứu thêm về giải pháp một chút để khi gặp các dự án tương tự, bạn vẫn kịp trở tay.

Người làm việc hiệu quả có thể học hỏi từ người khác để không mắc phải những sai lầm tương tự. “Tôi đã từng nhìn thấy một thực tập sinh kinh doanh gửi một email tương tự như thư mời. Mỗi lần cậu ta sao chép cái mẫu của người khác, thay đổi tiêu đề và tên thì tôi bật cười. Tôi hỏi tại sao bạn không tự viết một mẫu email mà phải sao chép …”
“Mỗi lần tôi trình bày PPT, tôi phải tải logo của công ty trên Internet về máy.”

Những thứ này thường có sẵn và rất dễ tìm, nếu bạn nghĩ mình sẽ sử dụng trong tương lai thì hãy lưu lại ở một thư mục để bạn có thể tìm thấy chúng khi cần một cách nhanh chóng và tiện lợi. Những thông tin và chi tiết nhỏ nhặt này sẽ giúp công việc và cuộc sống dễ dàng hơn.
Những người bạn cảm thấy như một cuốn bách khoa toàn thư biết tất cả mọi thứ, không phải họ có một trí nhớ tốt, mà là họ có những thói quen tốt và hiệu quả công việc của họ sẽ rất khác.

Nguồn: HR Insider/ Theo Cafef

02/07/2020

THẤU HIỂU 3 ĐẠO LÝ KINH DOANH SAU ĐỂ THÀNH CÔNG: Trí tuệ của CÁO, phương hướng của SÓI, sức mạnh của CHIM ƯNG

01. TRÍ TUỆ CỦA CÁO
Nhà tư tưởng chính trị nổi tiếng của nước Ý, Niccolò Machiavelli trong cuốn "Quân vương luận" có viết: Quân chủ bắt buộc phải dũng mãnh như sư tử, đồng thời cũng phải khôn ngoan như cáo. Đúng là như vậy, bất kể là trong sinh tồn và phát triển của cá nhân hay doanh nghiệp, bạn không chỉ cần tới một sự dũng mãnh như sư tử mà còn phải có được cho mình trí khôn và sự thông minh của hồ ly. Chỉ khi có được trí khôn của cáo, ta mới có thể đường hoàng, tự tại ra vào khu rừng rậm luôn đầy rẫy những nguy hiểm rập rình.

Cáo có thể nói là loài vật giảo hoạt nhất, chúng luôn có thể xuôi theo chiều gió, quan trọng là mỗi lời chúng nói ra đều đem lại cho người khác cảm giác rất có lý, khiến đối thủ nghe phục, đó chính là ưu điểm của chúng, ở đâu cũng có thể hòa nhập và sống sót được. Trong thực tế cuộc sống, bạn cũng cần phải như vậy, tính cách, sở thích, chí hướng mỗi người là không giống nhau, cố gắng hòa nhập, nói những lời mà người khác muốn nghe, rất có ích trong việc thiết lập các mối quan hệ xã giao.

Lời của cáo -- Tôi trước giờ không bao giờ keo kiệt khi khen ngợi người khác, cũng chưa bao giờ bủn xỉn những lời nói hài hước, bởi lẽ tôi biết rằng, không có triết học tôi vẫn có thể sinh tồn, nhưng không có sự hài hước, tôi rất khó có thể sống khá hơn!

Lời của cáo -- Mỗi lần tôi nói chuyện với đồng loại hoặc các động vật khác, trước tiên tôi sẽ khen ngợi họ. Khi họ cảm thấy thỏa mãn và vui vẻ, họ sẽ hào phóng đáp ứng lại yêu cầu của tôi. Trong thực tế cuộc sống cũng vậy, hãy linh hoạt và nhạy bén khi muốn nhờ ai đó giúp đỡ, đặc biệt hãy trang bị cho mình một cái miệng thật ngọt ngào!

Lời của cáo -- Sở dĩ tôi có thể sống hòa đồng với các động vật khác, đó là bởi trước mặt họ, tôi che dấu tất cả ưu thế của mình, chỉ thể hiện ra những mặt vụng về, vì vậy, tất cả động vật đều cho rằng tôi không có chút sự uy hiếp nào, không có sự ganh đua, tị nạnh, ta có thể sống một cách hòa bình với nhau.

Lời của cáo – Vì để thích nghi với môi trường, để sinh tồn, tôi không thể không "thay đổi màu sắc" để bảo vệ bản thân, không thể không dùng đủ các loại mặt nạ để hành tẩu giang hồ, chỉ có như vậy, ta mới có được thứ mà mình muốn và không bị kẻ mạnh ăn mất.

Lời của cáo – Người tốt, người xấu vốn dĩ không có ranh giới, hơn nữa, môi trường cạnh tranh khốc liệt cũng không thể đảm bảo rằng bạn sẽ mãi là một người tốt hay mãi là một người xấu. Vì vậy, đôi khi, chúng ta phải vừa làm người tốt, cũng vừa phải làm người xấu, cái này là do môi trường khác nhau quyết định, có vậy ta mới mong có thể sinh tồn được.

Lời của cáo – Mượn lực hoàn toàn không phải lời nói chơi, nó cần bạn phải thông qua đôi mắt tinh ranh để phát hiện ra con mồi, từ đó vận dụng năng lực, mánh khóe và mượn cả sức lực từ đồng bọn để chiếm gọn con mồi, chỉ có người giỏi mượn lực, mới có thể có được thành công.

02. PHƯƠNG HƯỚNG CỦA SÓI

Trong số tất cả các loài động vật, tinh thần đoàn kết và hợp tác của loài sói là không thể sánh bằng. Trong mỗi cuộc săn lùng, sói đều có một tinh thần hợp tác rất cao độ. Tinh thần này tập hợp sức mạnh của tất cả những con sói trong bầy và tạo thành một lực lượng gắn kết lớn, khiến bộ tộc sói trở thành một đoàn đội không thể bị phá hủy.

Lời của sói – Tộc sói trước giờ chưa bao giờ chiến đấu một mình, bởi lẽ chúng hiểu rằng, khi đối mặt với sức mạnh của kẻ thù, năng lực cá nhân sẽ khó mà có thể vượt qua được đối phương, chỉ có đoàn kết, mới là tất thắng.

Lời của sói – Là một thành viên của tộc sói, cá nhân ưu tú tất nhiên quan trọng, nhưng muốn sinh tồn lâu dài, nhất định phải học cách hợp tác với đoàn đội, có như vậy mới không bị môi trường và xã hội đào thải.

Lời của sói – Bất kể là sói đầu đàn hay con thành viên, chúng đều có tinh thần chủ động gánh vác trách nhiệm, chỉ khi đặt lợi ích nhóm lên đầu, nỗ lực vì cả nhóm thì tộc sói mới có thể ổn định phát triển, nếu không sẽ có thể bị xóa sổ bất cứ lúc nào.

Lời của sói – Trung thành, giữ chữ tín, cá nhân trong bầy sẽ không biểu đạt sự trung thành của mình ra, nhưng chúng luôn dùng hành động để cho thấy điều đó.

Lời của sói – Ngay cả khi cực kỳ đói, các cá thể trong gia đình sói cũng sẽ không rời khỏi đội của mình để đi kiếm thức ăn một mình. Bất kể nhóm gặp khó khăn, hay phát triển thuận lợi, chúng đều luôn "có phúc cùng hưởng, có nạn cùng chịu", chúng tiến lên và lùi lại với nhau, đồng cam cộng khổ, vì lòng trung thành của chúng không cho phép mình rời khỏi đội!

Lời của sói – Tuy hành động không thể ngay lập tức mang lại nguồn thức ăn dồi dào, nhưng nếu không hành động, chúng sẽ không bao giờ có được sự thoải mái và bình thản. Chỉ khi hành động, mới có thể thực hiện được lý tưởng và mục tiêu.

Lời của sói – Kẻ mạnh thực sự sẽ không bao giờ hài lòng với hiện tại, cũng sẽ không vì thất bại mà luôn viện cớ, ngược lại sẽ xem thất bại là bài học kinh nghiệm. Bởi vì thất bại không phải là một lý do để rơi xuống, cũng không phải là lý do để từ bỏ. Ngược lại, nó dẫn dắt ta làm việc chăm chỉ hơn theo cách hoặc hướng khác.

03. SỨC MẠNH CỦA CHIM ƯNG
Chim ưng, chúng không thuộc về thế giới dưới thấp. Phong cách hung hăng, uy quyền của nhà vua được thể hiện một cách sống động nhất qua chim ưng. Chính tâm lý mạnh mẽ này đã khiến chim ưng trở thành bá chủ của bầu trời, và không ai dám thách thức uy quyền của nó!

Trong xã hội cạnh tranh ngày càng khốc liệt, nơi mà kẻ thắng làm vua kẻ thua làm giặc như hiện nay, bất kỳ người doanh nhân nào cũng phải có cho mình một tâm lý mạnh mẽ như chim ưng, thiết lập phong cách nhà vua của riêng mình, để từ đó trở nên nổi bật và thống lĩnh thị trường.

Lời của chim ưng – Kẻ mạnh, phải có móng vuốt, mỏ nhọn, sự nhẫn nại và dũng cảm của chim ưng, nhưng quan trọng nhất chính là tâm thái của chim ưng. Đời người là cuộc đời để phấn đấu, doanh nghiệp cũng vậy, doanh nhân cũng y chang, nếu mất đi ý chí phấn đấu, cuộc sống sẽ mất đi ý nghĩa tuyệt vời, doanh nghiệp cũng sẽ chẳng còn giá trị.

Lời của chim ưng – Mỗi ngày đều có không biết bao người đang khởi nghiệp hoặc chuẩn bị để khởi nghiệp, nhưng thực sự thành công lại vô cùng ít, thậm chí có những công ty lớn lại sụp đổ chỉ sau một đêm. Đó là bởi họ không nhìn ra được sự biến hóa của thị trường, không thể làm chủ môi trường sing tồn, càng không biết thay đổi để thích nghi, vì vậy, họ thất bại. Cho nên, muốn thành công, phải nhận thức rõ môi trường và dám cải cách.

Lời của chim ưng – Mắt của chim ưng vô cùng sắc bén, sau khi đã khóa chặt mục tiêu, nó sẽ rất nhanh chóng xuất kích. Doanh nghiệp cũng vậy, sau khi đã thiết lập được mục tiêu, phải lập tức chấp hành, nếu không thì mục tiêu sẽ mãi chỉ treo lơ lửng trên không mà sẽ chẳng bao giờ thành được hiện thực.

Lời của chim ưng – Mỗi một con chim ưng đều hiểu đạo lý "đuổi cả 2 con thỏ, cuối cùng sẽ chẳng được con nào". Người vận hành và lãnh đạo doanh nghiệp nào cũng đều hi vọng công ty của mình vươn theo hướng quốc tế hóa, trở thành công ty có tầm ảnh hưởng cỡ thế giới, nhưng sức lực của một người luôn có hạn, chỉ có thể làm tốt một việc ở một khoảng thời gian nhất định. Vì vậy, muốn thực hiện được mục tiêu này, phải biết cách bồi dưỡng nên tâm phúc của mình.

Lời của chim ưng – Trong giới săn mồi, chim ưng thuộc vào hàng có tính nhẫn nại cao, chính vì vậy mà nó thường có được thức ăn ngon, hãy luôn nhớ kĩ rằng, nhẫn nại đóng một vai trò vô cùng to lớn trên con đường thành công.

Lời của chim ưng – Cơ hội luôn tiềm tàng nguy cơ, nguy cơ luôn tiềm tàng lợi nhuận cao, cần phải kịp thời nắm bắt cơ hội, khắc phục trạng thái hiện tại, lúc nào cũng có thể nghiêng theo thời thế.

Lời của chim ưng – Khi một doanh nghiệp quyết định mạo hiểm, nhất định phải chuẩn bị cho thật tốt, có những phân tích rõ ràng về cơ hội và rủi ro sẽ gặp phải, đừng phóng đại mức độ cản trở của rủi ro, nhưng cũng đừng xem thường tính phá hoại của nó, dẫu sao thì, thiếu đi chuẩn bị, bất kỳ cuộc phiêu lưu nào cũng khó có thể thành công.

Nguồn : Cafebiz.vn

19/06/2020

✋✋ĐỪNG BỎ QUA Dự án ĐẸP NHẤT HÀ NỘI Này - Nếu bạn đang tìm một TỔ ẤM!

💰💰💰CHỈ TỪ 1,4Tỷ/ Căn

🎁🎁🎁ƯU ĐÃI: LỚN NHẤT TỪ TRƯỚC TỚI NAY:

✅Hỗ trợ vay 0% Lãi suất TRONG 12 THÁNG khi mua căn hộ.

✅Bốc thăm xe máy SH và rất nhiều quà tặng hấp dẫn khá.

✅Triết khấu 3% cho khách hàng.

✅Tặng quà KHÁCH ĐẶT CỌC 2 chỉ vàng.

Liên hệ Mr Hoàn Chỉnh để biết thêm thông tin dự án.

☎️Hotline: 0868.16.08.93. Trân trọng!

18/06/2020

CHỈ TỪ 1.4 TỶ CÓ NGAY 1 CĂN CHUNG CƯ 2 PHÒNG NGỦ 55M2 SỔ ĐỎ LÂU DÀI VIEW CÔNG VIÊN YÊN SỞ

✋✋ĐỪNG BỎ QUA Dự án ĐẸP NHẤT HÀ NỘI Này - Nếu bạn đang tìm một TỔ ẤM!

💰💰💰CHỈ TỪ 1,4Tỷ/ Căn

🎁🎁🎁ƯU ĐÃI: LỚN NHẤT TỪ TRƯỚC TỚI NAY:

✅Hỗ trợ vay 0% Lãi suất TRONG 12 THÁNG khi mua căn hộ.

✅Bốc thăm xe máy SH và rất nhiều quà tặng hấp dẫn khá.

✅Triết khấu 3% cho khách hàng.

✅Tặng quà KHÁCH ĐẶT CỌC 2 chỉ vàng.

Liên hệ Mr Hoàn Chỉnh để biết thêm thông tin dự án.

Hotline: 0868.16.08.93. Trân trọng!

18/06/2020

🔥🔥🔥 HOT HOT HOT !!! CHỈ TỪ 400 Triệu 🔥🔥🔥
🌹 DỰ ÁN TÂM ĐIỂM PHÍA NAM HÀ NỘI 🌹
🌹 ROSE TOWN - 79 NGỌC HỒI 🌹
🌹🌹🌹🌹🌹🌹🌹🌹🌹🌹🌹🌹🌹🌹🌹🌹

🏡THÔNG TIN DỰ ÁN
🌹Chủ đầu tư: Liên doanh Xuân Mai Corp – Công ty cổ phần Sản xuất Bao bì và và hàng xuất khẩu
🌹Vị trí dự án: KM9 đường Ngọc Hồi, P. Hoàng Liệt, Q. Hoàng Mai, Hà Nội (79 Ngọc Hồi)
🌹Tổng diện tích: 40.124m2
🌹Diện tích xây dựng: 11.797m2
🌹Mật độ xây dựng: 33%
🌹Đơn vị thiết kế: Công ty cổ phần tư vấn thiết kế Xuân Mai
🌹Đơn vị thi công: Xuân Mai Corp

♻️LIÊN KẾT VÙNG
🌹Từ Rose Town Ngọc Hồi, cư dân dễ dàng di chuyển tới trung tâm thành phố cũng như các tỉnh lân cận như:
✅Cách Bến xe Nước Ngầm 0,8km
✅Cách Bến xe Giáp Bát 2,4km
✅Cách Hồ Linh Đàm 1,8km
✅Cách Hồ Yên Sở 0,3km
✅Cách Bệnh viện nội tiết Trung Ương 1km
✅Cách Trường trung học cơ sở Tứ Hiệp 1,5km

♻️TIỆN ÍCH HOÀN HẢO
🌹Hướng tới một không gian sống lý tưởng, tại Rose Town – mọi nhu cầu sống của khách hàng đều được trân trọng và hiện thực hoá được kiến tạo nên từ những giá trị đích thực từ không gian sống và chuỗi dịch vụ tiện ích hàng đầu tại Thủ đô.
✅Vườn hoa Đường dạo bộ
✅Sân chơi ngoài trời
✅Nhà trẻ
✅Nhà hàng, cafe
✅Phòng Gym
✅Siêu thị....

Liên hệ ngay: 0868.160.893

Liên hệ Mr Hoàn Chỉnh để biết thêm thông tin dự án.
Hotline: 0868.16.08.93. Trân trọng!

17/06/2020

TỔNG QUAN CHUNG CƯ ROSE TOWN NGỌC HỒI
 Tên dự án: Rose Town Ngọc Hồi
 Tên dự án: Dự án khu văn phòng giao dịch, nhà ở chung cư cao tầng, khu căn hộ khách sạn lưu trú, khu biệt thự và nhà vườn để bán và cho thuê – Rose Town
 Địa điểm: Km9 đường Ngọc Hồi, phường Hoàng Liệt, quận Hoàng Mai, Hà Nội ( Số 79 Đường Ngọc Hồi )
 Chủ đầu tư: Liên danh chủ đầu tư Công ty CP Sản xuất Bao Bì và Hàng xuất khẩu và Công ty CP Đầu tư và Xây dựng Xuân Mai.
 Tổng diện tích: 40.124m²-Diện tích xây dựng:11797 m²
 Mật độ xây dựng: 33%
 Quy mô dự án: Khu vực cao tầng có 06 tòa Khách sạn, Văn phòng, Chung cư.

 Tòa DV1 – Nhà ở kết hợp dịch vụ và căn hộ du lịch: Cao 27 tầng ( 272 căn hộ ở; 80 căn hộ du lịch)
 Tòa DV2 – Nhà ở kết hợp dịch vụ. Cao 27 tầng, mỗi tầng bố trí 12 căn hộ ( 300 căn hộ)
 Tòa DV3 và DV4: – Nhà ở kết hợp dịch vụ. Cao 27 tầng, mỗi tầng bố trí 10 căn hộ ( 250 căn hộ)
 Tòa DV5 – Căn hộ du lịch kết hợp dịch vụ: Cao 27 tầng, mỗi tầng bố trí 12 căn hộ
 1 Tòa Văn phòng : Cao 25 tầng
 Khu vực thấp tầng: 48 lô biệt thự, nhà vườn.
 Đơn vị thiết kế: Cty CP Tư vấn thiết kế Xuân Mai.
 Đơn vị thi công: Cty Cổ phần và xây dựng Xuân Mai.
 Ngân hàng Bảo lãnh dự án: BIDV – Ngân hàng TMCP Đầu tư và Phát triển Việt Nam.
 Hình thức sử dụng: Quyền sử dụng lâu dài (Vĩnh viễn).
 Khởi công Quý II/2018 – Bàn giao Quý III/2020.
Giá căn hộ 2 ngủ chỉ từ 1,4 tỷ.
Giá căn hộ 3 ngủ góc chỉ từ 2,3 tỷ.
Chỉ cần đóng 30% và vay 70% lãi suất 0% trong 12 tháng.
+ 2 phòng ngủ + 1 WC: Diện tích ~ 52 m2.
+ 2 phòng ngủ + 2 WC: Diện tích ~ 65 - 75m2.
+ 3 phòng ngủ + 2 WC: Diện tích ~ 87 - 90m2.
Liên hệ Mr Hoàn Chỉnh để biết thêm thông tin dự án.
Hotline: 0868.16.08.93. Trân trọng!

Chung Cư Rose Town

02/07/2020

02/07/2020

19/06/2020

18/06/2020

18/06/2020

17/06/2020

Address

Website

Alerts

Shortcuts

Share

Category